¿Qué causa los accidentes con escaleras en Nueva York?
Las lesiones por caídas relacionadas con escaleras son frecuentes en las obras de construcción en Nueva York. Según los CDC, las causas más comunes incluyen:
- Selección inadecuada de la escalera
- Inspección deficiente de la escalera
- Uso o colocación incorrecta
- Escaleras defectuosas
- Falta de capacitación en seguridad
- Condiciones laborales inseguras
¿Qué tan peligrosos son los accidentes con escaleras en Nueva York?
Los trabajadores de la construcción en Nueva York enfrentan a diario un riesgo elevado de sufrir lesiones graves. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., aunque los trabajadores de la construcción representan solo una pequeña parte de la fuerza laboral, son responsables de más de una cuarta parte de todas las muertes laborales. Entre 2007 y 2014, en promedio, 20 trabajadores de la construcción murieron cada año en Nueva York, y más de la mitad de esas muertes fueron causadas por caídas. A nivel nacional, la mayoría de las caídas mortales desde escaleras ocurre con escaleras móviles y no fijas.
¿Quién podría ser responsable legalmente por sus lesiones tras un accidente con una escalera?
Si usted se lesionó mientras trabajaba en una obra, por lo general no puede demandar directamente a su empleador si este cuenta con un seguro de compensación laboral. Sin embargo, usted podría presentar una demanda contra un tercero, además de solicitar compensación laboral. Dependiendo del caso, los responsables podrían incluir:
- Empresas constructoras
- Contratistas y subcontratistas
- Compañías de alquiler de equipos
- Fabricantes de escaleras
- Propietarios del inmueble
Compensación por accidentes con escaleras en Nueva York
Los trabajadores cuentan con dos vías principales para recibir compensación tras un accidente con una escalera: los beneficios de compensación laboral y las demandas contra terceros.
Reclamos de compensación laboral
Los beneficios de compensación laboral están disponibles para los empleados que sufren lesiones en accidentes con escaleras durante el trabajo, sin importar quién tuvo la culpa. Luego del accidente, usted tiene 30 días para notificar la lesión a su empleador. Además, cuenta con un plazo de hasta dos años desde la fecha del accidente para presentar el reclamo. Entre los beneficios disponibles se incluyen:
- Atención médica: Usted puede recibir el reembolso de los gastos médicos necesarios para tratar su lesión, incluyendo medicamentos y dispositivos de asistencia.
- Salarios perdidos: Si la lesión le impide trabajar por más de siete días, o si sus ingresos disminuyen al reducirse sus horas o funciones, puede recibir una compensación proporcional al grado de discapacidad.
- Beneficios por fallecimiento: Si un trabajador fallece a causa de una lesión laboral, su cónyuge, hijos u otros dependientes tienen derecho a pagos semanales equivalentes a dos tercios del salario promedio semanal del trabajador durante el año previo al accidente. También se cubren los gastos funerarios.
Demandas contra terceros
Cuando su empleador tiene cobertura de compensación laboral, usted normalmente no puede demandarlo directamente. Sin embargo, si el accidente fue causado por un tercero negligente, usted puede presentar una demanda contra dicha parte si su conducta contribuyó a la lesión. A diferencia de la compensación laboral, estas demandas pueden incluir daños no económicos como el dolor y sufrimiento.
En Nueva York, el plazo para presentar una demanda contra terceros por un accidente con una escalera es, por lo general, de tres años. No obstante, pueden existir excepciones importantes. Presentar su caso fuera de plazo hará que el tribunal lo desestime. No espere demasiado.
¿Qué leyes protegen el derecho a demandar en accidentes con escaleras?
Los empleadores en Nueva York tienen la obligación de ofrecer un entorno laboral razonablemente seguro. Deben inspeccionar los sitios con regularidad en busca de riesgos de caídas, proporcionar el equipo de seguridad necesario y brindar capacitación. Entre las leyes laborales más relevantes se encuentran:
- Ley Laboral 200 (Labor Law): Establece la obligación general de que empleadores, propietarios y contratistas proporcionen un ambiente de trabajo seguro.
- Ley Laboral 240: Conocida como la Ley de Andamios, obliga a propietarios, contratistas y sus agentes a proporcionar equipos de seguridad adecuados, como andamios y escaleras, para prevenir lesiones por caídas. Impone responsabilidad estricta a quienes no cumplan con estas obligaciones.
- Ley Laboral 241: Requiere que los sitios de construcción, excavación y demolición estén equipados con medidas de seguridad para reducir riesgos y prevenir accidentes.
Pasos a seguir tras un accidente con una escalera
Después de un accidente de este tipo, tome las siguientes medidas para evitar más lesiones y proteger su derecho a recibir compensación:
- Busque atención médica de inmediato.
- Informe el accidente a su empleador, preferiblemente por escrito.
- Tome fotografías y videos del lugar del accidente y de sus lesiones.
- Anote los nombres y datos de contacto de los testigos.
- Conserve todos los documentos y facturas médicas.
- Busque asesoría legal para conocer sus opciones.
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